人才评测

  • 让你的人才评测独具一格
  •  苏轼曾写道:”人之难知,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足以比其变。   考虑如何在企业招聘中应用人才测评,不妨从完善招聘流程的角度出发,把测评工具紧密嵌入招聘中的多个环节。 ...[全文]
  • 看网络的头像知道你为人
  • 在现实环境中,我们的脸、着装和气质会透露出我们是什么样的人。而身处网络社会,头像   就是我们的脸。通过头像,可以看出我们对自我形象的一种认同感。来看看这些头像都反映了我们的什么性格吧。 ...[全文]
  • 完成这个测试 便能读出自己性格
  • 在这个氤氲的社会我们总是习惯隐藏伪装自己,脆弱或坚强,悲伤或喜悦被我们一一保护着,不愿被人发现。是不是久而久之连自己也忘记了自己的个性呢?做个测试找回自己吧!   问题:你的房间有一扇窗户,可以...[全文]
  • 【技术热】企业拼命挖人仍一将难留
  • 神奇的互联网时代,将迎来大量人才尤其是高端人才的缺口,未来5年,中国互联网人才缺口将达1000万。      企业拼命挖人仍一将难求   去年10月,杨先生注册了一家专注于手机软件开发的公...[全文]
  • 对人的评测企业不能大意
  • 新宇人才网资讯:再好的计划执行中也会遇到各种各样的问题,一个好的管理人员就必须有问题意识。一个企业是否充满生机,正常高效地经营,评价是很重要的人事管理手段。当前,越来越多的国内企业把目光投向了人才测评...[全文]
  • 搭建发展的前提要素要明白
  • 新宇人才网资讯:职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位稳固,进入公司工作要保持良好的心态,微笑和幽默表示你的工作态度,根据过往经验,我们不妨从以下几个方面入手。 多点快乐和幽默 如果我们从事...[全文]
  • 掌握方向才能拼搏工作
  • 新宇人才网资讯:职业规划实际上是一个持续不断的探索过程,每个人要根据自己的职业性格、天资、能力、需要、动机、价值观等进行自己的职业规划。 兴趣是职业生涯选择的重要依据,当一个人对某种职业发生兴趣时...[全文]
  • 规则的掌握是实现人生的开始
  • 新宇人才网资讯:世界上并不缺少机会,而是缺少发现; 人往高处走,水往低处流。每个人都希望自己在社会上有所作为,在单位能够被领导重视,自己的职位也有所上升;下面几点希望对大家有所帮助。 1;脚踏实地,才能步步为...[全文]
  • 高手在企业只要发声就有效率
  • 新宇人才网资讯:在职场中如何说话才好呢?职场中要善于选择谈话的时机,不要先入为主、听取对方的感受,提高谈话效率,可以让你事半功倍。表面上,人人都想升职加薪,但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。 1;职...[全文]
  • 方向明确就是傻坚持的保障
  • 新宇人才网资讯:成功就是不断的重复。其实,这不断的重复就是坚持。在浮躁的社会中,很多人总是急功近利,把目光放在眼前的薪水、福利、人际关系等等,却忽视了长远的发展前景。如果能在一个岗位上坚持更久,那么成...[全文]
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