• 在商言谈现在网商的妙点
• 高尔基曾说：“书籍是人类进步的阶梯。”书籍所承载的知识使我们前进一小步步，而使世界进步了一大步。然而20世纪80年代以来，随着市场的全球化和生产要素的全球流动，经济全球化已经成为21世纪不可逆转的历史趋...[全文]

• 细节看成败 习惯造人生
• 俗话说：“性格决定成败，细节决定成功”。生活往往被细节打败，同样职场中往往一些不起眼的小细节却左右着成败。培养一些良好的习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。 ...[全文]

• 职业杰出高手生涯往往是最无趣的
• 中国的职业生态往往一味追求高、大、可复制，却缺乏日本“寿司之神”小野二郎专注一心、小而美的专业精神。 能够在职业的专业方面有杰出成就的人，生涯往往是最“无趣”的。他们从职业之初开始做一件事情，反复磨炼...[全文]

• “商场”上的较量
• 人生如戏，我们是观众也是演员。而我们所生活的职场亦如战场亦如商场。常言道：“职场如战场”，我个人认为“职场如商场”的叫法更为贴切。因为，职场不是战场上那种敌对的较量，更多体现竞争的智慧。职场上，哪些...[全文]

• 必须充分地准备好思路而不是盲目行动
• 年底是人才流动的黄金季节，其实频繁的跳槽对个人的职业生涯毫无益处，倘若真的到了不得不跳槽的时候，人们就应该做好准备，而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢？以下是心理专家给出的建议。 1、对你的现金状...[全文]

• 你跟得上信息技术时代的步伐吗
• 不管是人类还是时代都市进步着向前发展的。 以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的竞争空前激烈，作为人才，应该具备哪些能力...[全文]

• 用你的能力与事实改变领导的切入点
• 认同是改变的前提，业绩是硬道理。这是天下老板的共识，也是改变老板的切入点。 　　上周末和几位企业管理者小聚。他们不约而同谈到一个话题：如何改变老板?因为老板不变，企业难变。 　　小张是新...[全文]

• 在日益激烈的职场中求生存
• 这个人才竞争激烈的社会里，只要在社会中工作，就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时，会遭受上司的斥责，因业绩不好而受到上司、同事或下属的另眼相看等都要承受...[全文]

• 提高“内外生涯” 加薪指日可待
• 随着物价的上涨，“加薪“已成为职场人士最是在的想法，他们对于加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明：75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升，而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。 　职场加薪...[全文]

• 瞎投简历折射出hr的万般无奈
• “不是我要求高啊，是真的没人啊。”、“岂止是没人啊，是连份像样的简历我都看不到。”、“这网上瞎投简历的人是不胜枚举，100份简历有2份能看的就算超水平发挥了。”面对北京某互联网公司HR经理的抱怨，很...[全文]

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