• 效率至上是按时下班的前提
• 新宇人才网资讯:积极沟通是解决人际问题的有效方案。因此，在和老板沟通准时下班的问题时，主动把“我可以在8小时内完成工作”的信息清晰地传达给对方，是维护边界的第一步。 准时下班，可以教育你的老板不要用工...[全文]

• 正确评价销售人员要细致
• 新宇人才网资讯:销售管理可谓是企业的命脉，而其核心手段则是业绩考核。销售业绩的考核方法，很大程度上可以决定一个企业的兴衰。如何考核，新宇根据多年人力资源管理的经验,提出以下几点考核指标抛砖引玉,供企业家...[全文]

• 社会围剿腐败从我做起
• 新宇人才网资讯:人人遇事都想开后门，腐败分子也是大家纵容出来的，因此，反腐倡廉人人有责，，让我们从我做起，从现在做起，都来围剿腐败！ 腐败已经不再是送点小东西，托关系帮点小忙了，而是索贿受贿成百万...[全文]

• 想留住精英是企业长期做的一件事情
• 新宇人才网资讯:在风云变幻的市场竞争中，公司今天赚钱并不难，难的是明天、后天继续赚钱。因此，公司要获得可持续发展，必须重视人才的作用，使人力资源管理由公司部门职能转变为企业的一种机制；　在职场奋斗打拼...[全文]

• 内外兼修的人升职的机会很大
• 新宇人才网资讯:　不能单纯“埋头”工作，要想获得上司的认可、得到提升，需要“职业谋略”，应该适当、有效地向上司施加影响力，工作中能够超越领导的想法，显示管理才能及欲望。在打算晋升之前，一定要全面的进行...[全文]

• 对的选择和勤奋努力同样重要
• 新宇人才网资讯:“人才要先学会做人，人才与企业发展的最关键的结合点在于，企业要有良好的用人战略，而人才要有良好的道德品质。我们选拔人才的标准是能够吃苦耐劳、有韧性、上进心强，能够自我激励、迎难而上。”...[全文]

• 进入职场要多勤奋些
• 新宇人才网资讯:对于新人，上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。 新人处事原则 1.不要斤斤计...[全文]

• 好的有效沟通可以避免发生很多事
• 新宇人才网资讯:其实在职场日常工作中，工作进程，领导指示，传递信息，工作目标，工作方式方法等因素，只有通过沟通达成共识，才能使工作不折不扣的完成，才能真正提高工作效率。 1、我马上处理. 　　...[全文]

• 女人不注重自己言行没有发展
• 新宇电梯人才网资讯:在职场接触各种形形色色的人，也许你不经意间的小动作小行为就会让别人对你的印象大打折扣，因此要时刻注意自己的举止。首先要举止得体，也就是你的一切举止动作，都要合乎体统，符合身份，适应...[全文]

• 是非之地小人也有发展
• 新宇电梯人才网资讯:在江湖飘久了，见的人自然就多，小人当然是其中之一。凡是小人，他的嘴脸很快就会显现出来，其实对待小人是要运用战术的，所谓“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”。以下为你不能不知道...[全文]

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