1; 谦虚好学。你是否把不断学习更多的知识作为你的职责?你是否有一种习惯:对你所不熟悉的问题发表“意见”?当你需要知识时,你知道如何寻找吗?越是成功的人越会抓住一切可以学习的机会。
2;:面试态度:应该是落落大方,不亢不卑,说话不要太小声。回答问题尽量干练一点,不过这个是要时间来磨练的。如果是面试管理职位,需要表现出大将之风来。
3:事先做好准备:了解公司、部门和具体职位,了解职位需要的技术和职位描述。另外,思考一下自己的优势和劣势,思考一下自己对于未来发展的规划,清楚的了解自己是很有帮助的。还有,准备一个清晰的自我介绍是很多时候都会用到的:)
4:注意简历的细节:简历不要只直接粘贴在邮件里,要知道简历是要分类、打印的,只有邮件,面试官非常麻烦。另外不要写尊敬的领导、给我一个机会之类慷慨激昂的话,没有太大作用。
5:面试技巧:不会的问题可以先阐述自己初步的想法和思路,面试官是有可能在某些时候提供一些提示的,这样可以层层展开,直到解决问题。这样比直接回答不会要好得多。
6:面试自律。自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。诸如:当你生气时,你能沉默不语吗?你习惯于三思而后行吗?你的性情一般是平和的吗?你习惯让你的理智控制你的情绪吗?
7:积极主动:主动容易给面试官留下好的印象。有一次一位同学在我发邮件通知她面试时间和地点后,给我回了一封信,询问我关于面试职位和需要准备的细节,我觉得这样很好。另外在接到面试电话、面试时都可以表现出主动的态度来,很多同学在接到电话时显得漫不经心,这样不太好。
8:提前到达:准时很重要,不仅不要迟到,还要注意还不能提前太多时间到达,因为面试时间安排一旦确定下来,有经验的面试官会安排好一系列的工作计划,太早到容易打乱面试官的计划,而且可能自己还会浪费时间等待。一般提前5-10分钟是最合适的。
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