择业时高效准备是前提

1.      正视求职中遇到的问题

你对求职要有一个正确的心态。要增强信心、坚定意志、敢于竞争。从某种意义上说，求职就是淘汰其他应聘者，就是一种竞争。所以，在就业压力较大的当今社会，遇到挫折、求职失败是非常正常的事情。

2，不打无准备之仗。

    参加面试前必须主动做好相关功课，可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话，最好能通过熟悉的人打探一下公司内部的真实状况，比如领导风格、员工满意度等等。

  3.绝对不要迟到。

    参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。

  4. 面试时，要利用提问环节。

    有时应聘者准备的素材和话题没有机会说，如果利用提问机会巧妙地表达给面试官，若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。

5;面谈时懂得充分展示亮点。

    与面试官面对面接触时，注意技巧与分寸，适度表露，不温不火，让面试官体察、感受你的价值；工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要，卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在很多单位面试时，很重视软因素，包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。

  6. 求职面试过程的礼仪很重要：?
　　1．任何情况下都要注意进房先敲门。?
　　2．待人态度从容，有礼貌。?
　　3．眼睛平视，面带微笑。?
　　4．说话清晰，音量适中。 ?
　　5．神情专注，切忌边说话边整理头发。?
　　6．手势不宜过多，需要时适度配合。?
　　7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。