慎重对待面试准备是首要一关

1， 求职前，摸清用人单位底细
一要看用人单位的招聘材料，取得对用人单位的感性认识。用人单位招聘劳动者，大多要制定招聘宣传材料，招聘宣传材料可以反映用人单位的整体概况、地理位置、厂容厂貌、建厂时间、规模、产品等。

2， 空间须保留。

　　人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。

3、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢.关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官.进门后要保持微笑.大声向考官问好.被允许才坐下,要说谢谢.考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头.坐姿一定端正,女生手叠放,男生手交叉.双腿不能乱动,女生并拢侧向一边,男生端坐两腿略微分开.书写提纲时注意两手都要在桌面上,保持端正的书写姿势.说话过程中给考官留插话的余地,即使他没话要插.结束后也不能忘礼貌,大声说感谢考官指点.走到门口转身,略微鞠躬后退出.

4、注意眼神:更为准确的说,是注意感觉,营造这样一种感觉:在考场上,我是一个赞美家,而考官则是被赞美的对象.我在倾尽全力赞美考官,同时也要赞美自己,告诉自己这不是什么非常难熬的阶段,这个过程是一个自由表达的过程.这并不要求回答问题的时候要言辞华丽,而是要有这样一种心态和感觉,眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外,更多的那种赞美之情,那是任何人都难以抵抗的诱惑.

4、注意流畅:已经再三强调过了,此外语速一定要适中,如有可能偏慢更好,紧张时候容易不自觉加快.

5,、注意条理:所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子,中间穿好衣服和裤子.避免点套点,更不要只有“首先”没有“其次”,只有“第一”没有“第二”.

6.　态度须自然、亲切、友善、斯文和积极
　　为了做到这一点，一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。

应聘中时刻注意自己的细节和对这份工作的态度和决心，面试官也许会给你更多的机会，认准了企业和工作做到全力以赴，成攻肯定是属于你的。加油！