慎重看待工作从简历开始
新宇人才网资讯:写简历的时候，我们常常会犯一些细节上的错误，殊不知有一些小问题就是让你失去面试机会的重要原因，细节问题往往有时起着至关重要的作用，新宇人才网给大家收集了一些要注意的细节问题。
1、工作经历最好是罗列出来，不要让工作经验那栏看上去杂乱的很，工作经验尽量与接下来应聘的职位有关系。
2、你的简历不能出现任何错别字，如果有，招聘者无非会得出两个结论“这人文笔太差”或“他对这个职位蛮不在乎”。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的'公司领导换人'、'老板没有人情味'或者'赚钱太少'这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、要写出自己对一些相关问题的看法和态度 现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。
