有性格和自信对待职场同样重要

     新宇人才网资讯:在职场中,尽管我们每个人都会根据所处的环境和所打交道的人采取不同的行为方式,但我们的性格是基本保持不变的。你的性格会让身边的人们预测到你的很多方面,这是你存在的依据。当然,性格也可能改变,特别是当你努力认识自己的潜能并试图开发它们的时候,但这个改变需要相当长的时间,是一个潜移默化的过程。所以,对现在的职场人士,接受自己的性格,改变工作的现状,才是最切实际的做法。



   自信:不管别人怎么看你,你首先要肯定自己存在的价值。

  有人总是看不到自己的优势,认为自己不如别人有钱,不如别人聪明,甚至不如别人漂亮。纵观事业成功人士,也不是个个身世显赫,能力超群、容貌出众,但他们都非常善于利用自己已有的条件与资源。所以,不要一味地拿自己的短处与别人的长处比较,重要的是如何发现自己的优势并加以利用。

  做事情时,若你有实力,却没有必胜的信念,就会影响实力的发挥、事情的成败。即使你实力一般,自信对你的行为与成绩也会有深远的影响与重大的作用。心理学上著名的罗森塔尔效应证明了这一点。1968年美国著名心理学家罗森塔尔设计了一个试验,他在一所中学某个班级的名册上随机圈了几个名字,告诉老师他们的智商较高,在学习上有很大的潜力。八个月后奇迹出现了,被挑中的学生在几个月内都取得了明显的进步,智商测验、学科成绩都要好于其他同学。

  产生这种效应的原因,是老师对罗森塔尔的话信以为真,并且有意无意中把信息传递给了学生。学生也相应变得自信,认为自己比别人聪明,并驱使自己的行为表现出预期的结果,最终取得了令人惊讶的效果。

  自信不仅仅是抱着必胜的信念做事情,它的更高境界是面对失败也能从容不迫,坦然接受。譬如你在面试中屡屡失败,如果没有足够的自信,会因此备受打击,甚至一蹶不振。可是真正自信的人,他对自己有非常清晰的认识,不会因为外界的负面评价就轻易否定自己。他会认真寻找失败的原因,并加以改进和提高。

  总之,套用一句老话,自信不是万能的,但没有自信是万万不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以参照知己中所说的。

  当无法改变现状时,不要过多地抱怨、抗争、自责,这些都不能解决问题。工作中一时的口舌之快、匹夫之勇,可能会带来难以挽回的严重后果。这样的负面情绪与行为,还会给生理和心理带来极大的损害。过分的刚强,不如适度的柔韧,我们不妨用用坚韧去面对和承受。面对逆境,我们需要卧薪尝胆、忍辱负重,积蓄力量。

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