GSM系统分析工程师新宇奖金：￥100元

1.掌握移动通信网络的基本特点，熟悉GSM、GPRS网络结构并掌握各节点基本功能，各核心网元各类接口的作用，以及核心网各类常用操作对网络产生的影响。
2.熟悉常用的话务统计分析方法，熟悉爱立信及华为无线侧的常用计数器含义；
3.熟悉爱立信OSS中MRR、NCS、PMR、FAS等测量模块的应用及测量结果分析；
4.熟悉GSM及GPRS的各类呼叫信令流程，熟悉集团第三方测试规范。
5.熟悉无线小区常用参数的含义及小区参数设置对无线网络的影响，熟悉爱立信网络中常用的Radio Network Features原理，并能了解华为无线侧参数含义及设置方法；
6.能熟练提取话务统计数据，熟悉各项考核指标的统计方法；能熟练运用EXCEL、Access、SQL数据库软件。
7.了解GSM基站系统中各子系统功能，对爱立信、华为基站硬件配置了解，并了解传输、动力等系统对基站的影响；
8.了解造成小区出现高干扰、高质差、高掉话率、高拥塞率的常见原因，并能独立处理；
9.具备一定的专业英语（主要为爱立信ALEX文档）阅读和翻译能力；具备一定的报告撰写能力，文字表达清楚。

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
GSM高端优化工程师	6人	广 西	大专	2024-05-17	2024-06-16
GSM系统分析工程师	10人	广 西	大专	2024-05-17	2024-06-16
WLAN分析、室分优化工程师	10人	广 西	大专	2024-05-17	2024-06-16

广西聚九通信科技有限公司（简称G9）于2010年成立，注册资金300万，拥有全资公司“广西蓝杰通信科技有限公司”，是广西移动2011、2012年网络优化服务商。G9秉承“聚、和、久远”的企业经营理念，秉持“专业立足、专注网优、专心发展”的企业发展观，坚持“认真做好每一件事情”的企业精神，致力成为广西领先的通信网络优化服务商！
； ◆每一位员工都是G9的事业伙伴：人力是G9的最宝贵资源，G9坚持自我培养和外部引进并重的人才策略，建立了完整的人力培养、成长体系；
； ◆G9核心团队：G9技术骨干有多年移动网络优化和管理的丰富经验，熟悉各厂商设备，能够提供多厂商多技术的移动通信网络优化、培训、咨询等全方位解决方案服务。
； ◆工作文化：工作是为了家庭更加幸福。人性化管理，简单、开放、平等的工作环境，充分发挥个人的能力。
； ◆团队活动：定期的项目团队体育活动，足球、篮球或是羽毛球。
； ◆人文关怀：G9是一个大家庭，我们记住每一位伙伴的生日，大家一起给每位伙伴庆祝生日并送上我们的祝福。
； ◆成长和晋升：公司有明确的级别体系、绩效考核及晋升方案，公司定期安排考试、考核按能力评定级别，安排晋升。
； ◆沟通和分享：拥有技术交流平台，最优秀的顶尖高手随时可以切磋技术，让每个员工保持在技术方面的持续进步和飞跃。
； ◆薪酬待遇：公司向员工提供丰厚薪酬待遇，在业界具有强大的市场竞争力，另外公司通过绩效考核实现内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。
； ◆福利待遇：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。
； ◆商业保险：为员工购买了意外伤害保险。
； ◆生活福利：
； ☆法定节假日享受全薪，每年春节假期比法定假日长3天或以上。
； ☆每年享受4个月的高温补助。
； ☆每年统一安排员工定期体检。
潜力无限的行业！充满机会的公司！广阔的职业发展空间！实现事业梦想的优秀平台！高效的管理团队！

该公司没有标注具体位置。