人事经理新宇奖金：￥100元

具体要求
1、组织开展集团人力资源开发管理体系的建设和维护：
（1）组织制定本集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
（2）组织研究拟定集团人力资源开发管理制度并落实；
（3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度；
（4）负责集团公司薪酬与绩效考核制度的制定和管理；
（5）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
（6）承办相关企业董事会、监事会出任人员的委派、推荐、更换事宜
2、监督人力资源管理的实施：
（1）全面负责集团的人力资源管理和开发工作；
（2）监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；
（3）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
（4）根据集团有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经集团批准后执行奖惩决定；
（5）牵头组织各分公司人力资源部进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理对各分公司管理部门负责人的考核。
3、控制人力资源成本：
（1）计划和审核人力资源管理成本；
（2）控制人力资源预算经费。
4、管理人力资源风险：
（1）代表集团处理劳动争议或参加劳动诉讼；
（2）监督推行劳动合同制，处理人才流失问题；
（3）及时处理集团管理过程中的重大人事问题。
5、文化建设和人才培养：
（1）协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保集团人力资源的合理使用；
（2）根据集团发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化集团价值观，推进集团企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
相关要求1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业。
2、工作经验：同等岗位工作经验两年以上。
3、知识/技能：
（1）熟悉制造及商业企业管理模式，具备相关时间的经验；
（2）主持过大型公司经营管理或行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）对现代企业人力资源开发又非常深入的认识。
4、能长期驻北京工作。

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
人事经理	2人	河北省	本科	2025-06-17	2025-07-17
机械设计工程师	5人	河北省	中专	2025-06-17	2025-07-17
机械设计员	5人	河北省	本科	2025-06-17	2025-07-17

保定华翼风电叶片研究开发有限公司（以下简称华翼风电）是由中国科学院工程热物理研究所、保定国家新能源设备产业基地、中国风能协会等单位共同发起、组建的风电叶片研发机构；公司于2005年10月19日在保定高新区成立，注册资金500万元人民币，项目占地面积150亩,现有员工200余人。
华翼风电由中科院院士徐建中任董事长，拥有强大的技术研发团队，汇聚了国内风电领域最具代表的高端专家学者，成立了由中科院何祚庥、蔡睿贤等多位院士组成的专家顾问委员会和由中国风能协会理事长贺德馨等国内风电各专业领域的知名专家学者组成的专家技术委员会，和由十多位空气动力学、结构力学、材料等各专业博士、硕士组成的技术队伍。
华翼风电已经申请成为河北省风电叶片工程技术研究中心，将建设成为国家风电叶片工程中心，努力打造国内唯一具有风电叶片自主研发能力的公共服务技术平台。现已经完全掌握了850KW~2.0MW风电叶片的设计技术，其中2.0WM叶片于2007年下线，目前正转入型式试验，2008年下半年实现批量化生产。公司同时正在针对叶片气动设计、结构设计、模芯制作、模具的设计制作等叶片制作全过程进行深入的研究开发。
华翼风电将始终秉承“服务行业用户、惠泽华翼员工、回报和谐社会”企业宗旨，与客户共同推动能源绿色洁净建设，促进社会持续和谐发展。

该公司没有标注具体位置。