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销售总监新宇奖金:¥100元

工作地点:福建省 泉州市 

推荐有奖规则

【推荐赚钱职位的优势】:
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【推荐赚钱规则】
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【何时发奖】
被推荐人/自荐人,入职验证成功后1个月内发奖。

【发奖流程】
经招聘者确认之后,由新宇网发奖。

 
招聘进行中,欢迎投递简历,更新时间:2018-12-11
职位描述
1.5年以上相关业务工作经验
2.大专以上学历;
3.品貌端正,有良好的沟通、协调、谈判能力,且具有敏锐的思维能力和开拓能力;
联系方式
招聘职位 招聘人数 工作地区 学历要求 刷新日期 截至日期
水性建筑涂料工程师(急聘) 2人 福建省 泉州市 大专 2018-12-11 2019-01-10
销售总监(急聘) 1人 福建省 泉州市 大专 2018-12-11 2019-01-10
研发部主管 1人 福建省 泉州市 大专 2018-12-11 2019-01-10
泉州市三立漆有限公司是福建省首家、中国本土首批品牌之一,自觉担当民族品牌的先锋;早在2001年,三立漆就成功与中国奥委会合作,成为本土品牌中唯一获得中国奥委会标志特许的企业(2001—2004),品质、口碑与实力经得起时间的考验。
三立漆旗下产品包括内外墙乳胶漆、玉石漆、氟碳漆、木器漆、腻子胶粉、溶剂型 外墙漆等六大系列近百个品种,足以满足不同客户的需求。
  2010年8月以来,三立漆陆续在形象提升、产品研发、招商支持、渠道深耕、终端整改、模式创新等六条战线展开全面的变革。
  形象变革——2010年10月,三立漆针对家装涂料最大的购买群体——婚后女性,邀请被誉为“中国第一媳妇”、中国最具人气女演员、热播剧《蜗居》一号女主角海清担当品牌形象大使。借助海清深入人心的“媳妇形象”,三立漆提炼出全新的品牌主张——为家?为家人,既为社会重塑与传播中国传统女性持家、相夫、教子美德的同时,也为自身的品牌形象注入全新的文化内涵。至今,三立漆完成品牌形象的“华丽转身”,确立了区隔竞争品牌的文化营销路径。
  产品变革——2010年7月起,三立漆产品研发中心历经近四个月的技术攻关与创新研发,全新产品矩阵整装待命,即将于近期全线推向市场。首批推出的系列产品以乳胶漆与木器漆为主,近20个新品。在保持三立漆一贯的优异品质的基础上,研发人员通过广泛的市场调研,深入分析未来的市场趋势,精准定位目标消费者的需求,大胆使用新材料,灵活引进新技术,最终形成高品质、高品位、新概念、新包装的全新产品组合。
  招商变革——“先让经销商成功”,是三立漆招商变革唯一不变的原则。为此,三立漆为新老客户推出品牌运营以来力度最大的“支持政策”,这其中,包括装修支持、开业支持、宣传支持、货架支持、道具支持、物料支持、促销支持等硬性支持,以及公司化运营管理模式、油工创建管理模式、小区推广模式、团购促销模式、家装公司联营模式、导购员成长模式等软体支持,软硬兼施,以此确保客户获得可见、可观、可持续的市场盈利回报。
   渠道变革——2011年,三立漆将最大化推动扁平化渠道的建设,助力经销区域下沉。在全面支持的前提下,三立漆将协助经销商创建“品牌体验店”,推行“公司化运作”,以点带面,建立起渗透到县、乡、镇的无缝覆盖式营销网络。尤其重要的是,三立漆专为经销商拓展县、乡、镇以及其它分销网点,制订系统的支持策略,确保三立漆销售网点所到之处,立得住,卖得好,做得久。
   终端变革——2010年10月,三立漆第三代品牌终端新形象正式审定,近期推向全国。根据不同层级市场应用的需求,新终端形象的设计涵盖“品牌体验店”、标准专卖店(包括乡镇店)及专柜等三种类型,统一设计,规范形象,为客户建立有竞争力的品牌卖场提供支持。集百家之长,成一家特色,是三立漆第三代品牌终端形象的最大亮点。在研发过程中,三立漆设计团队将空间设计、色彩运用、产品陈列、灯光布局、销售导购、顾客心理、广告宣传、功能区隔、文化体验以及视觉美学等需求融为一体,不仅有面子,而且有里子。
  模式变革——有模式,才有速度。基于对行业的深刻感悟,三立漆意识到,未来品牌的竞争,不再停留于纯粹的品质竞争或价格,而是系统的竞争。系统的竞争,涵盖了产品性价比的竞争、品牌文化的较量,更重要的是盈利模式的竞争。
  盈利,永远是一个企业、一个品牌、一个经销商,始终必须关注的核心。没有盈利,一切都是空谈。2010年10月,三立漆为经销商构建了一套行之有效的商业盈利模式,并为这一模式的成功实现准备了强大引擎:扁平化的分销策略、差异化的文化营销、高溢价的优质产品、强有力的管理团队、可复制的管理模式、全方位的加盟支持及立体式的贴身服务。
  2010年11月,基于六大变革的顺利推进,三立漆面向全国空白市场推出2011年“创富计划”,携手志同道合者,实现创富理想,既为家庭创富,也为社会创富。
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