人力资源总监　新宇奖金：￥100元

"岗位职责：

职位责任：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。



技能技巧：

-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

-具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

-熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

-熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

-较好的英文听、说、读、写能力。

态度：

-具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

-具有解决复杂问题的能力；

-很强的计划性和实施执行的能力；

-很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系时请说明来自光通信人才招聘网 http://www.gtxjob8001.com"

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
人力资源总监	不限	山东省—青岛市	不限	2025-06-18	2025-07-18
光通信工程师	不限	山东省—青岛市	本科	2025-06-18	2025-07-18
销售经理	不限	山东省—青岛市	大专	2025-06-18	2025-07-18
市场项目总监	不限	山东省—青岛市	不限	2025-06-18	2025-07-18
技术总监	不限	山东省—青岛市	本科	2025-06-18	2025-07-18

"青岛龙泰天翔通信科技有限公司于2006年1月成立，注册资本1800万元。龙泰天翔成立之初吸收了原美资青岛研发机构——首讯科技有限公司研发团队核心成员，迅速聚集了一批优秀的国际化专业人才，其核心团队在PON技术研发领域具有丰富积累，在此基础上2006年2月龙泰天翔又与山东科技大学成立了EPON联合研发中心。 凭借雄厚技术研发实力和高效的市场营销策略，龙泰天翔在PON网络产品和市场推广方面取得了一系列骄人的成绩。 龙泰天翔利用原有的PON领域的技术和产品积累迅速推出了成熟的PON设备后，相继进行了EPON、GEPON设备的研发和大规模商用，并且在WDMPON（波分复用无源光网络）技术的发展和储备方面也具有了相当规模。 龙泰天翔已经建立了完备的组织架构，包括：设计研发、技术支持、市场销售、服务响应。龙泰天翔专注于GEPON市场的推进，以3至5年的时间实现在国内GEPON设备领域的领先地位。

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该公司没有标注具体位置。