新宇猎头

简历编号:

个人信息
姓  名: **** 性  别: 年  龄:
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工作经验
(2020-5至今)
公 司 名: 安能绿色建筑科技有限公司
公司性质:
担任职位: 总经理
工作描述: 主要负责节能保温4大建筑施工体系运营(薄抹灰、保温装饰一体化、结构一体化、装配式),围绕超低能耗建筑、近零能耗及装配式建房节能模块等产品的销售,专利转化、合资建厂等模式,工程公司供需产业链平台的运营搭建,固废产业合作运营搭建,冷链冷库开发等。
主要合作资源有:各地城投、各机关事业单位,围绕“双碳”的上下游建筑材料实体企业、金融机构、B2B互联网平台公司等。
营销工作内容:1、组织领导管理集团营销中心工作,完成年度、月度各项经营目标,负责对渠道、既有、重大、冷库、地产5大事业部和1个工程公司业务部门,及市场部、销管部、人资部、财务部、设计推广运营部、工程技术应用部、投融资事业部等职能部门的年度经营管理版发的编制及职业道德、企业文化、管理制度、业务流程、专业知识进行培训考核等建设,完成客户拓展、签约、交易、收款、结算工作,并对各事业部、工程公司及各职能部门的人员日、周、月工作计划、工作业绩进行日常管控和支持,及对各部门内人员的招聘、考核、淘汰进行管控。2预算管理:根据《营销中心预算管理制度》,制定经营、差旅费用年、季、月度预算,经集团批准后实施。3费用管控:负责对销售人员在经营过程中发生的费用进行报销过程审核管控。4团队组建:根据年度经营目标和区域市场需求,负责区域销售的需求申报和招聘工作,由公司人力资源部根据《营销中心各岗位职责及职位说明书》进行招聘。5人员培训:根据人岗匹配要求,组织销售区域人员参加公司企业文化、职业道德、商务礼仪、管理制度、业务流、专业知识、业务知识培训并考核合格上岗;培训记录、考核须按公司相关培训管理制度执行。6.日常管理与关键绩效指标:每周收集、检查、布置各事业部的上周工作总结与下周工作计划,并组织召开复盘会议,对本周的工作成果进行复盘总结,对复盘中的问题及时指导解决。对于工作布置不饱和、无重点、无针对性,或两周以上未有效改进并达成工作计划的按《职员绩效考评、面谈改进管控制度》进行员工绩效面谈工作;对于新入职的员工,两个月内经二次以上面谈仍没有改进且没有业绩的,提请人力资源部做辞退处理。各部门各级人员严格按照《事业部绩效管理办法执行》。7.不定期接待全国各地政府管委会领导招商引资合作建厂布局。
主要成果:
1、专利转化12家,实现利润1590万元;
2、合作城投6家;
3、上下游企业26家;
4、金融机构平台1家;
5、B2B平台2家;
6、合资“园中园”1家;
7、产品销售3亿;
(2017-3至2020-5)
公 司 名: 鳄鱼制漆(上海)有限公司
公司性质:
担任职位: 营销总经理
工作描述: 1.对事业部负责,完成年度销售、回款、薪酬、费用等的预算与管控。2、制定年度的营销目标与计划。3、销售与职能组织架构的梳理与整合。4、销售团队的建设。5、渠道经销体系的建设。6、战略体系的建设。7、市场推广的预算与运营管理。8、客户信用管控与应收账款管理。9、产品与施工备案管理。10、各类合同评审等管理。11、品牌运营及供应链金融运营。12、工程施工公司合伙人的运营。13、董事长交办的其他事宜。14、负责主持工程的全国销售
15、参与公司品牌及供应链金融运营
16、完成新时代新市场下企业的定位与转型
业绩:1、完善事业部的营销体系构架雏形。2、完善销售团队组织架构。3、初步建立渠道经销体系。4、完成销售额等结果目标。具体体现在:销售额较2017年增长35%,销售团队成员人均销售额增长50%,渠道客户数量较上一年增长65%等。4年业绩由千万破亿。
(2010-10至2017-2)
公 司 名: 富思特新材料科技发展股份有限公司
公司性质:
担任职位: 大区总监
工作描述: 富思特新材料科技发展股份有限公司始创于1995年,是集建筑涂料、保温、地坪、保温装饰板的研发、生产、销售和施工为一体的大型现代化企业,中国建筑工程领域涂料保温一体化解决方案专业供应商,中国建筑涂装领先品牌。
岗位职责:
1.中长期大区市场规划、布局;2:年度市场经营计划的制定与实施;3:团队建设与管理;4:战略客户开发与维护;5:经销渠道的开发与维护;6:产品招商与推广;7:施工资源的储备与整合;8:市场监督与品牌维护;9.完成上级领导交办的其他任务;
工作成绩:
1.较上一年,大区业绩:2011年递增22%;2012年递增90%,2013年底增111%;2014年递增45%;2015年递增50%;2016年递增62%;
2、战略客户开发维护28个;地强10个;
3、培养精英俱乐部人员3个,新人奖3人,标兵2人,成长奖4人,伯乐奖1次,团队成长奖荣誉等;
4、渠道客户开发每年平均30%增长;
5、年中标项目平均达58个;
6、渠道有效经销客户开发171家,意向66家,签约43家.
6、平均年度招商推广1次
7、施工资源储备2140人
8、平均年度新产品推广1次;
6年内团队业绩增长10倍;连续三年评为全国优秀团队奖;3、其中2015年专业工程涂料品牌同行中同区域团队业绩第一。
(2006-3至2010-9)
公 司 名: 可耐福新型建材(芜湖)有限公司
公司性质:
担任职位: 销售经理
工作描述: 作为可耐福国际有限责任公司在中国投资的第一家企业,可耐福石膏板(芜湖)有限公司于1997年正式成立。多年来,可耐福石膏板(芜湖)有限公司始终按照国际标准和中国国标为市场提供包括纸面石膏板、水泥板、木丝板、矿棉板、轻钢龙骨及多种辅助材料在内的众多产品。这些产品相辅相成,构成了完善且技术性能卓越的吊顶,隔墙解决方案,为不同领域的建筑工程提供强大的技术支持及全面、简便的系统解决方案,产销量达13亿人民币。主要职责: 湖北省的经销网络维护和新市场经销;
职责:
1.负责湖北省区域市场的销售与管理;
2.维护成熟区域总经销和开发新市场区域总经销;
3.对销售区域销售业绩和费用负责;
业绩:
1.五年间完成区域递增35%的业绩;
2.配合成熟经销商和新经销商拿项目,完成年工程业绩10个以上数量要求;
3.个人荣誉:新开发宜昌、襄樊、十堰3个地区的总经销网点并取得增量;中华区新产品推广优胜奖(丹诺岚穿孔板和检修口第一个工程业绩和年度单系列产品冠军)
4.工程案例有:武汉同济医院,硚口医院,武汉检疫局,宜昌华美达大酒店,宜昌民生大酒店,襄樊477解放军医院,十堰人民医院等。
(1999-8至2006-3)
公 司 名: 武汉超前集团武汉金牛经济发展有限公司
公司性质:
担任职位: 销售工程师、总经理助理
工作描述: 武汉超前集团武汉金牛经济发展公司。武汉金牛经济发展有限公司是一家专门从事塑料管道研发、生产和发展住宅成套技术的民营高新技术企业,是中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会副理事长单位。 引进德国技术和设备,主要生产和研发PPR管,PE管等;公司在同行业内率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,拥有24项专利技术,主编了5项行业标准及规程,参编了3项国家标准和6项技术规程及标准图集,六项技术国际先进,数十项技术国内领先。曾任职上海销售工程师/西北区域经理/总公司总经理助理
职责:
1.负责区域产品的销售与推广;
2.开发区域经销商。邀请经销山考察,签约,库存管理及进货管理;
3.主要配合办事处主任,市场信息的收集和项目信息收集与前期跟进洽谈;
4.设计院的拜访跟进,设计推广会的筹备与召开;
5.配合总经理全国销售区域的销售预算,费用控制,制度修订,客户维护与管理等工作;
业绩:
1.完成月度经销商信息30条以上的收集量,工程项目30个以上的储备量;
2.配合办事处主任开发经销商,年度平均成功签约3家。
3.优质完成总经理交代的工作;
教育背景
学校 时间 专业 学历
湖南师范大学 (本科) 1995-9至1999-6 中国语言文化 本科
语言能力
语言名称 掌握水平 听说水平 读写水平
英语 熟练 熟练
项目经历
(2016-2至今)
项目名称: 地产战略大客户
项目责任: 保利,华润,中海,绿地,金科,融创,华夏,荣盛,北大资源,鲁商,重汽,恒信等集采运作落地
项目描述: 主要负责公司北区地产战略大客户的开发和维护